一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

パーク２４株式会社の取組み

平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、当社も社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。

≪計画期間≫

　平成21年8月1日　～　平成23年7月31日までの　2年間

≪計画の内容≫

　目標１：育児をする社員等の職業生活と家庭生活の両立支援の整備

　　―対策―
　　　○育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う
　　　○人事からのニュースにおいて、諸制度の周知（労基法、育児・介護休業法、健保など）を行い、
　　　　男性を含めた育児休業取得の促進・啓発を行う

　目標２：年次有給休暇取得促進のための施策実施

　　―対策―
　　　○人事からのニュースにおいて、様々な休暇の過ごし方を提案し取得促進を発信

　目標３：所定外労働の削減のための措置の実施

　　―対策―
　　　○所定外労働時間のデータを、事業所・所属別にフィードバックするおよび、3ヶ月連続して
　　　　 45時間を超過した社員を対象にヒアリング（面談）を実施する